發起人 gin
2014-08-02 10:08:41 IP:36.224.188.***
領軍已進入本社區服務,但本人查覺保全有新人有舊人,我们肯定舊人
有他的專業服務態度精神,但是新這一塊,煩請新人保全組長要加強訓練保全,以前美麗華保全組長陳組長服務一級棒,當時陳組長教人一級棒,但是...就是被某新上任情緒不穩的滿口中英文雜交的委員給撤換叫他吃自己走路,這是非常沒人權的的一位委員,管委會當知要重視人權?
新進服務人員請速度加快重質訓練,今早打電話,是迎賓保全接聽,問他說(請問是凱旋嗎? 他說:是,請他轉接物秘, 他跟旁邊的人問: 什麼是物秘?)
以上,我從事服務業多年,訓練員工不是丟進來就讓他自我學習,從小地方即可知公司SOP不完善
再者,請管委會成員要有大肚大器接納不同聲音反應,住戶及非實際居住但有實際居住事實之住戶反應,請改善,只會紙上口舌,這委員會令人看不起
往前看,整頓現有缺失
謝謝 |