| 《 社區公佈欄 》 |
| 教授黃德北，公開痛批郭台銘是「台灣之恥」、富士康則是「羞辱」的代名詞，台灣不該讓富士康這樣的血汗工廠「鮭魚返鄉」，政府也應停止郭台銘代言的所有公益廣告+蘋果公司每銷售一台iPad，獲利率超過五十％，但 |
| 發起人: tom9 - 2010-06-15 08:23:47 - IP 59.115.227.*** |
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相關網址:http://news.chinatimes.com/focus/0,5243,50105647x112010061400119,00.html 蘋果公司每銷售一台iPad，獲利率超過五十％，但所支付的代工費僅佔產品售價不到三％ ---------------------------------------------- 150位學者 拆解富士康神話--資本主義下的生產關係：政府、資本家、勞工 學者：不要血汗工廠富士康返鄉 2010-06-14 中國時報 【林志成／台北報導】 放大 台大建築與城鄉研究所所長夏鑄九(左三）等多位學者，13日舉行180位大學教授針對富士康員工自殺事件的共同聲明記者會，呼籲終結血汗工廠和無良企業。（趙雙傑攝） 「終結血汗工廠，捍衛勞動人權。」富士康公司接二連三發生員工跳樓事件，國內外一八○位學者連署，不歡迎在中國有勞資爭議的企業「鮭魚返鄉」，以免造成台灣社會問題。他們更要求，勞退基金及勞保基金不該持有或投資鴻海及富士康的股票。 黃德北批郭台銘「台灣之恥」 在昨天記者會中，世新大學社會發展研究所教授黃德北，公開痛批郭台銘是「台灣之恥」、富士康則是「羞辱」的代名詞，台灣不該讓富士康這樣的血汗工廠「鮭魚返鄉」，政府也應停止郭台銘代言的所有公益廣告（如防治H1N1廣告等）。 富士康員工跳樓事件引發中國大陸工潮，在珠江三角洲做勞動調查的中央研究院社會所助研究員林宗弘、東海大學社會系助理教授楊友仁等人在學術界發起「終結血汗工廠，捍衛勞動人權」連署，獲得台大城鄉所教授夏鑄九、社會系教授陳東升、中研院社會所研究員瞿海源、政大新聞系教授馮建三等人支持。 管理不當 員工跳樓案頻傳 連署聲明指出，富士康員工跳樓事件，富士康公司責無旁貸，找富士康代工的蘋果電腦等國際品牌公司，也該為這次慘劇負責。連署聲明還要求，在中國大陸造成嚴重勞資問題的企業若要回台投資，政府絕不能讓他們享受國家租稅或土地徵收的優惠，以免成為協助台商殘害中國大陸勞工的幫凶。 夏鑄九表示，富士康生產過程完全機械化，人的角色不見了。富士康員工沒有體力、智力的享受，只能靠軍事化管理來支撐下去，最後難免釀悲劇。 剝削勞工 籲政府勿當幫凶 楊友仁對行政院長吳敦義及立法院長王金平將郭台銘形容為「自己人」，相當不以為然。他說，郭台銘的企業剝削勞工、破壞環境、胡作非為，說這種人是自己人，那種狹隘思維非常可悲。 林宗弘則指出，過去一些企業債留台灣跑到大陸去，現在有些企業在大陸惹了勞資爭議又想回到台灣，他們的表現就是「經濟犯罪」，在原本問題未解決前，政府不該鼓勵這些企業回台投資。他強調，郭台銘如果認為自己的富士康工廠運作符合國際勞動人權，就在七月底開放讓學者前往進行勞動調查。 ----------------------------- ◎ 李法憲 富士康事件清楚地彰顯資本主義與全球化底下生產關係背後的那一層結構的存在，政府與資本家就是該結構中的主要參與者，而勞工則是結構底下的唯一受害者。一百五十位台灣學者連署，要求富士康、蘋果公司及中國政府要為跳樓事件負全部的責任，就清楚地點出了這一層關係。 蘋果公司每銷售一台iPad，獲利率超過五十％，但所支付的代工費僅佔產品售價不到三％。在如此微薄利潤底下，代工廠只好轉而萃取勞動力來保障利潤，因此低薪與高強度的勞動體制是隨處可見。 在這一層資本主義與全球化生產鍊底下，另一個關鍵角色就是中國政府。自從新的「勞動合同法」公布施行後，中國成為對於勞動條件保障相對完善的一個國家，當時有許多資本家應景似地對媒體表示，中國政府對於保障勞動條件的要求愈趨嚴格，在中國的經營將愈發困難。可是，政府缺乏執行的意願與魄力，這樣嚴謹的法令也只能是「僅供參考」。 我要表達的是，中國政府本身也是這個資本主義生產關係下的既得利益者，中國政府不會不知道人民的勞動條件正如何被犧牲，可是繼續維持這樣的勞動體制與生產關係，比嚴格執行「勞動合同法」，或者取消「戶籍」與「階級」制度所能帶來的經濟與政治效益更加顯著；法令只是一個樣板，告訴世人，中國也是一個關切勞動人權的國家罷了。 簡言之，中國政府利用低價勞工來吸引外資的投資，同時汲取技術與經驗來發展自身的工業，藉此獲取政治以及經濟上的利益；富士康代表的是企業利用中國政府在戶籍與階級制度上所造成人民階層化的漏洞，貫徹資本主義，攫取剩餘價值；蘋果公司則代表跨國企業如何利用全球化來擴大與鞏固自身產品的全球版圖與市場。可憐的勞工，還沒享受到加薪的好處，在與資方毫無平等對話的情況下，馬上面臨富士康決定遷往工資較低的內地而可能帶來的「失業」！ 至於時髦的iPhone、iPad，則是貪婪的資本家、姑息的政府與被犧牲的勞工共同完成的、你我手中愛不釋手的高科技產品。（作者為中山大學社會學研究所博士後研究員） ------------------------------------- 40萬人12跳 VS. 10萬人15跳 ◎ 邱文福 許多學者既從未參訪龍華廠，也不知道生產線狀況，就逕自聲稱鴻海富士康龍華廠是「血汗工廠」，個人深深不能苟同。 鴻海中國龍華廠四十萬員工出現十二跳自殺事件，其實以百分比計算，比起台灣總體現象好太多了。台灣是每十萬人十五跳（衛生署醫事處副處長王宗曦指出，去年死亡率為每十萬人口十四．七人）。孰為血汗工廠？血汗國家？ 一九七一年春，台北淡水「飛歌電子」工廠爆發四、五十名女工死亡，最後結果是該廠將先進國家列為「禁止」使用的鉛焊接劑，在毫無防護以及抽風設備裝置下，直接讓年輕女工進行焊接工作。家妹就在工作不到兩個月下，鉛中毒送醫罔效，家母更因悲傷過度，癌症併發，不到一年，至親家人先後去世。渠後，台灣才開始出現「工業安全衛生」相關的辦法。這種以人民生命交換的政府與工廠，相較於因為情緒管理失衡的自殺事件，孰為血汗工廠？血汗國家？ 鴻海工廠是否遷回台灣，要問的是它是否為「高污染」產業？設備為何？ 誠心奉勸學者們，不要輕率指責「台灣之恥」、「血汗工廠」這樣的名稱，太缺乏理性了，根本是對「學者」兩字的侮辱。（作者從事汽車業） ---------------------------------------- 台灣之恥？ 很不妥當！ ◎ 洪世才 富士康墜樓事件，郭台銘有回台經營並提升技術水平的說法後，指責接二連三而來，還要政府取消郭台銘回台經營的優惠呢？這到底是什麼意思？ 沒有一家企業的管理是完善，要求郭董改善管理制度是可以的。但是，若因此不考慮富士康的其他諸如薪資、福利與員工居住環境比其他企業完善的條件，就要指責富士康是「血汗工廠」，又冠上「台灣之恥」這麼大的帽子，那就要問這些學者「居心何在」？ 郭台銘董事長說得沒有錯，一個國家不能只有研發，還要有生產。郭董說歐美也已注意到只有研發，忽視國家應保有的生產工廠衍生的問題。我們歡迎郭董及海外台商回台設廠，增加台灣的就業機會，並期許能提升國內生產技術水平，為台灣的世界競爭力，持續保有優勢而努力。 （作者曾任記者） |
