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| 激勵短篇 |
發起人 DickLee
 2010-08-24 10:33:20 IP:219.90.40.*** 讓我們一起來檢視一下自己的職場EQ吧！ ．25項工作EQ比比看 依照哈佛大學教授高曼博士的研究，重要的工作EQ包括： (1)情緒的察覺力：能清楚的知道自己當下的情緒狀態，以及這些情緒所帶來的影響。 (2)正確的自我評量：能了解自己的長處和短處，以及自己在情緒處理上的能力及限制。 (3)自信：肯定自我價值，並在衝突時，能以自我肯定的方式來進行溝通，解決問題。 (4)自我控制力：能處理衝動，冷靜面對壓力及其他負面情緒。 (5)值得信賴：能自我管理，並且工作表現合乎職業道德。 (6)良知負責：為達成工作目標會盡一己之責，遵守承諾，完成工作任務。 (7)適應力：有彈性地對待事情，能調整自己的反應以符合不斷變化的環境。 (8)創新：對新穎的想法和作法保持開放態度，願冒風險，以求取更佳的表現。 (9)成就驅力：願意為追求卓越而不斷努力，設定富挑戰的工作目標。 (10) 工作承諾：認同工作團體，願意為組織的目標全力以赴。 (11) 主動：積極自動，隨時準備把握機會去完成工作任務。 (12) 樂觀：對未來充滿希望：不受眼前挫折影響，堅持達成目標。 (13) 了解別人：能發揮同理心，了解別人的想法及感受。 (14) 服務導向：能預期、了解，並樂於滿足客戶的需求。 (15) 協助他人發展：了解同事及下屬的發展需求，並且樂於支持及協助。 (16) 善用多元化的團體：了解成員之差異性，並能尊重來自不同背景的組織成見。 (17) 政治意識：能正確解讀組織內關鍵的政治關係，具有良好的職場政治敏感度。 (18) 說服力：能發揮有效的說服藝術，建立人際共識。 (19) 溝通力：能傳遞清晰訊息，懂得傾聽，樂於溝通。 (20) 領導力：能激勵並領導團體成員去達成任務。 (21) 催化改變：能引發必需之改變，並克服改變所產生的障礙。 (22) 衝突管理：能有效地協商，並解決爭議。 (23) 建立人脈：能發揮人際技巧，培養互利的人際關係。 (24) 分工合作能力：能與別人一起工作以達成共同目標。 (25) 團隊精神：在團體中能尊重、協助其他成員，並產生團體認同感，增加團隊凝聚力。  |
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回應者:DickLee
2010-08-26 08:48:50 IP:219.90.40.***
[痛苦之謎] 釋迦牟尼說必須悟出智慧，才能找到減輕痛苦的方法，可以說他是悟出了有系統的方法。 中國歷代的智者，雖未列出很有系統的方法，但也找到個人能減輕痛苦的原則。現列出十二位有文字傳於後世的智者。 一、莊子：他主張「少私寡慾，清淨無為。『私』是萬惡之源，百病之根」。 二、嵇康：飲食不節以生百病，好色不倦以致乏絕。 三、劉安：修身治性要以正壓邪。 四、管子：靜得躁失至理言，怒起心頭損壽年，節制六慾自歡樂，靜心調養勝靈丹。 五、孫思邈：衛生切要記三戒：大怒、大慾、並大醉；三者若還有一焉，需防損失真元氣；欲求長生先戒性，人能戒性還延命。 六、馬自然：修身德為本，養性善為先。 七、蘇 軾：戒急躁、戒陰險、戒貪慾。 八、陸 游：1.一有不慎，百病從生。2.保持愉快，知足常樂。3.寬宏大量。4.不輕舉妄動。5.調節飲食。 九、范大成：丟掉玩心，除去貪心，割斷私心，自會消愁樂懷。 十、李贄：讀書怡神身心壯，開卷明理胸懷廣，自古文人多長壽，皆因喜讀好華章。 十一、葉天士：1.適寒溫，2.節飲食，3.節瞋怒，4.防勞累，5.遠房帷，6.練氣功。 十二、乾 隆：吐納肺腑，活動筋骨，十常四勿，適時進補。四勿者：食勿言、臥勿語、飲勿醉、色勿迷。十常者：齒常叩、津常嚥、耳常彈、鼻常揉、睛常運、面常搓、足常摩、腹常旅、肢常伸、肛常提。 |
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回應者:DickLee
2010-08-25 08:26:37 IP:219.90.40.***
[一張紙]...  出生一張紙，開始一輩子； 畢業一張紙，奮鬥一輩子； 婚姻一張紙，折磨一輩子； 做官一張紙，鬥爭一輩子； 金錢一張紙，辛苦一輩子； 榮譽一張紙，虛名一輩子； 看病一張紙，痛苦一輩子； 悼詞一張紙，了結一輩子； 淡化這些紙，明白一輩子； 忘了這些紙，快樂一輩子! |
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回應者:DickLee
2010-08-25 08:16:45 IP:219.90.40.***
「凡事往好處想」的遊戲… 媽媽問孩子：「今天上學發現，口袋裡的十元不見了，請往好處想…」 孩子回答：「還好不見的不是一百元…」 父親回答：「撿到的人一定很高興…」 媽媽問孩子：「今天上學後開始下起大雨，請往好處想…」孩子回答：「還好舅舅家住的近，可以幫我送傘…」 媽媽問孩子：「很用功的準備段考後，成績非常的不理想，請往好處想…」 孩子回答：「還好不是聯考…」 一邊聽著廣播一邊覺得這個遊戲很有趣， 凡事往好處想，整個心情就變的不一樣了， 還記得有個故事，一個女孩遺失了一支心愛的手錶， 一直悶悶不樂，茶不思、飯不想，甚至因此而生病了。 神父來探病時問她： 「如果有一天你不小心掉了十萬塊錢，你會不會再大意遺失另外二十萬呢！」 女孩回答：「當然不會。」 神父又說：「那你為何要讓自己在掉了一支手錶之後， 又丟掉了兩個禮拜的快樂!甚至還陪上了兩個禮拜的健康呢！」 女孩如大夢初醒般地跳下床來。 說： 「對！！我拒絕繼續損失下去，從現在開始我要想辦法， 再賺回一支手錶。」
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回應者:DickLee
2010-08-24 14:06:31 IP:219.90.40.***
泰迪曾說︰「過去一直去，未來一直來，你能把握的只有現在這一個剎那。」 我們經常會提醒自己把握現在，但是卻都會在不自覺之中讓自己活在過去和未來， 因為「過去」和「未來」通常是當我們不想面對現實的最佳「避風港」。 殊不知，只要你懂得放下被你視為「避風港」的過去和未來， 你就能坦然地面對不敢面對的現實，進而讓自己確確實實地活在當下。 ----------送給剛認的乾女兒~~ 
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回應者:DickLee
2010-08-24 14:05:13 IP:219.90.40.***
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回應者:DickLee
2010-08-24 14:03:35 IP:219.90.40.***
王永慶成功的8大因素: 一、追根究柢：一切不追究到水落石出，絕不罷休的做事態度。 二、務本精神：凡事只求根本，不問結果，也就是事事要求點點滴滴的合理化。 三、瘦鵝理論：學習瘦鵝忍飢耐餓，刻苦耐勞的精神；及面對困境時的堅毅態度，等待機會到來。 四、基層做起：腳踏實地，按部就班之外，還必須選定目標，鍥而不捨。 五、實力主義：學歷不等於實力，只有從實務經驗才能培養堅強的實力。 六、切身感： 企業的管理制度與工作環境若能造成員工的切身感，員工的潛力可發揮到十成以上。 七、物美價廉：堅持供應物美價廉的石化中間原料給下游廠商。 八、客戶至上：懂得適給「與」客戶利益，紓解客戶困難，才能「取」得自己的最大利益。
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回應者:Peggy
2010-08-24 13:59:47 IP:59.124.15.***
其實真的不是很"短"篇 |
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