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| 社區管理的思維之保全人員 |
發起人 侯Sir
 2010-03-31 10:07:51 IP:219.87.87.*** 這是遊覽網路上看到的資訊,應該可供後續管理委員會來參考! 題目是:聘用管理人員及保全人員的費用 一般而言中等以上的公寓大廈管理維護或保全公司給的薪水，一哨三人(以下薪水含百分之6勞退)， 一人日班為行政組長有證照約28000元 一人輪班約26000元 一人夜班約26000元， 如發生事故時合於約定時，公司須負責賠償！ 優點： 1.進用人無前科的問題 2.由保全公司擔負起全部責任,萬一人員不適任，由公司調走 3.有教育訓練 4.年輕化,萬一有喪病假會有人代班 5.擔任主委較輕鬆 缺點： 1.成本較高 2.人員向心力弱（公司與管委會都是老闆） 管委會自聘的的薪水最好高於公司，因為沒勞保也沒百分之6勞退！一哨三人，一人日班為行政組長須有證照約29000元，一人輪班約27000元，一人夜班約27000元，；不適用勞基法，一個月年終，其餘二節有獎金。 優點： 1.成本較低 2.人員向心力強 缺點： 1.進用人有前科的問題 2.管委會擔負起全部責任 3.萬一人員不適任，很難請走 4.沒有教育訓練 5.萬一有喪病假不易找人代班 6.擔任主委最辛苦 7.須替管理員投意外險與誠實險 備註：「一人日班為行政組長須有證照」這樣就不會被罰款！ 資料來源:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1510011109211 |
