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| 希望也是要求管理公司 |
發起人 SAN
 2009-10-31 18:54:32 IP:122.126.145.*** 希望也是要求管理公司 對於日後有新進社區服務人員應將其履歷呈送管委會同意 管理公司對於任何現職人員有任何調離,務必將不是認原因之具體證明提出,經管委會開會決議許可後方可將該員調離本社區.  |
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回應者:SAN
2009-12-01 12:18:45 IP:122.126.130.***
您好^^ 可能是有沒有交接到這一屆管委會吧 日前管理公司因為有人建議要把車道入口的警衛調走 管委會除主委外絕大部分委員均無所悉 我提這一案佈是要為誰說話---我之前連他貴姓都不知道,我想要知道的是法國賞是不是有做到公開工示而已 當時開管委會我有正式書面提覆議案 之後 主委的老公打電話給我言談中 明白告訴我 說我提案沒事先跟他告知 讓他感到很不受尊重 我很不以為然回他說: 我要求管理公司您有甚麼不受尊重 我很不解 一個委員具名提出具體附議案 還要經過主委的親戚同意? 管委會事一家之管委會??
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回應者:荷蘭王
2009-11-12 23:36:17 IP:122.116.12.***
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回應者:SAN
2009-10-31 19:03:10 IP:122.126.145.***
更正.. 務必將[不是認]原因---應為..務必將[不適任]原因 *********************************** 會有此提議之原因如下 : 1.如果沒有做不好,沒理由換一個陌生的警衛. 2.一切人事調動,應該先尊重法國賞住戶.是要以法國賞住戶大家來 評量某警衛平日服務態度是否適任,而非少數人喜好去決定警衛 是否適任.
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