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| 《 社區討論版 》 |
| 『公寓大廈管理委員會』自99年3月1日適用勞動基準法 ! |
發起人 evita2001t
 2009-10-29 16:15:14 IP:61.60.126.*** 今天在淡水鎮公所網站看到這則消息，不知道這意思是說，選任出來的委員們都適用勞基法嗎?如果是，那不就真的可以把委員拿來當工作做了嗎。那開會那天講的每月五萬的說法，也是成立的嗎? 對法規不懂的住戶~~ 行政院勞工委員會為保障受僱勞工權益，規劃『公寓大廈管理委員會』自99年3月1日適用勞動基準法。為使『公寓大廈管理委員會』妥適因應勞動基準法之施行， 如有意見，請填妥書面意見傳送至行政院勞工委員會 傳真：02-85902738 e-mail：pinfe@mail.cla.gov.tw 建設課 |
回應者:zz3166
2009-11-29 13:19:44 IP:59.121.194.***
請問有申請加入住戶.是否審核通過?謝謝!! |
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回應者:evita2001t
2009-11-10 11:45:44 IP:61.60.126.***
現在勞工局有立即上工計劃，照顧失業族群，而且政府有補助。另外也有教育部補助任用二年內畢業的大專生，每月有補助的補助方案。另外也一些鼓勵社區優質化，提昇社區改造的不定期補助方案，常會不定期公布。小小建議，提供委員們參考。 
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回應者:ming4655
2009-10-30 22:48:43 IP:114.32.95.***
外包是有比較好.但還是我們的損失.就問VIP管理員一事原本社區自聘紀文成管理員.有小鍋爐證照月薪30000.但現在這位先上班後近兩個月才考小鍋爐證照然一開始每月月薪36000還有工讀生以前一個小時100現在140我真不知道這是甚麼道理.而且管理員工作量還是一樣為什麼要多付6000緣呢?工讀生還是那個也是依樣的工作今時今日的景氣便利商店的工讀生一個小時也才八九拾元真不懂坐著等時間就有每月36000員和每小時140元可領.說不完的社區的弊病不是三言兩語可訴說的.這應該就管委會一直不讓聲請人閱覽帳册唉就像陳水扁先生說的不可以說.會死人的.死都要帶到棺材裡的我們就自己算倒楣吧!社區住戶的冷漠也讓我非常寒心.無奈. 
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回應者:evita2001t
2009-10-30 10:55:01 IP:61.60.126.***
如版主所言，那我會覺得外包是比較划算的，沒有勞資糾紛的問題，也沒有提撥退休金的問題，這樣對社區來說是成本較低的經營方式。 |
回應者:wilchen
2009-10-29 17:52:57 IP:59.124.24.***
這是兩碼子事! 那天開會講的是各委員的權責金額,也就是各委員可以不經管理委員會開會決議,或是過半數委員以上的同意,就可以動支的金額額度! 您所看到的這則消息,也不是在說管理委員們適用勞基法,而是在說各公寓大廈管理委員會所私自聘用的人員,以後將適用勞基法!例如我們社區如果私自聘用水電維修人員,或是雜工,而不是發包給某公司來管理維護的話,以後這些私自聘用的人員,就必須依勞基法的規定來辦理! 例如我們社區的清潔維護是委託給某家清潔公司來做,那這些清潔人員屬於該清潔公司雇用的人員,有關勞基法的適用屬該清潔公司負責,若哪天我們社區自己聘用清潔人員的話,那這些清潔人員的勞保費,屬雇主該負責的比例部分,就必須由社區管理委員會來支付及辦理! 以上是我的理解,提供你參考! 版主 |
